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香川県の有効求人倍率 4月の結果♪

2017/06/27

有効求人倍率ってなにかご存知でしょうか?
聞いたことはあるけれど、詳しくは分からない方も
多いのではないでしょうか?

有効求人倍率とは、「求人数(仕事の数)」を「求職者数(仕事をしたい人の数)」で割ったものです。
これは、世の中にどれくらい求人(仕事)があって、それにどれくらい応募(仕事をしたい人)があるかを表しています。

たとえば、10人募集の求人があったところに20人応募があった場合、有効求人倍率は0.5となり、2人に1人が採用される計算となります。(50%の採用率)

有効求人倍率が低いほど就職難であるということになりますし、
高ければ高いほど、人手不足ということになります。

ところで、香川県の有効求人倍率はというと、すべての職種の平均が、1.72という数字がでています。
(H29年4月)

つまり、100人の求職者に対して、172の求人があるということになり、求人数が求職者数を上回っている状態です。

では、職業別で見てみるとどうでしょうか?
香川県商工労働部のデータを参照してみます。

http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/koyou/pdf/201704kyuuzinnbairitu.pdf

このデータを参照すると、
サービス業の有効求人倍率は3.20に対して、
事務業は0.49となっており、
職種により競争率の違いが顕著となっています。

サービス業ではわりと仕事の選択肢が多いのに対し、
事務職では事務希望者の半数以下の方しか就職できないという数字が出ています。

特に事務職を希望される方は、この点に注意しながら
お仕事探しをされたほうがいいかもしれません。


なかなか希望の正社員事務職が見つからない方は、まずは派遣の事務職で
お仕事を探してみるのもよいかもしれません。

自分がその職種、職業と相性がよいか、続けられるか、派遣就業を通して見極めてみるのも一つの選択肢としておすすめします!

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